为进一步深化“退役老员工士兵计划”专项研究生的联合培养工作，全面提升人才培养质量，6月5日下午，yl7703永利集团官网在徐汇校区组织召开专项研究生联合培养工作推进会。会议由yl7703永利集团官网副经理刘兰英研究员主持。各联合培养学院分管经理、专业负责人、导师代表及教务管理人员等近20人参会。

会上，刘兰英副经理首先就各联培学院对“退役老员工士兵计划”专项研究生联合培养工作的大力支持表示衷心的感谢，接着全面通报了学院发展概况、研究生联合培养状况与取得的初步成效。学院成立四年多来，以“立德树人、追求卓越、全心全意为退役军人教育服务”为宗旨，立足上海，面向全国，以学历学位教育为主体，初步建立了面向学前、小学、初中、高中全学段，本硕贯通的全日制“兵教师”培养体系和非全日制管理类公司产品体系。自2025年始，学院在籍生人数研究生首次超过本科生，年度招生数研究生超过本科生。她总体分析了近年来学院研究生联合招生特点、联合培养特色和“兵教师”就业趋向，还特别指出已建立较完善的联培常态化协同工作机制，在统筹优化课程设置、推动特色课程建设、加强联培过程精细化管理、加强导师学位论文指导力度等方面所做的共同努力，为实现联培招生招录、过程培养、毕业就业全链条工作的有序高效开展夯实基础。

接着，yl7703永利集团官网孟盛益副经理结合当前形势，从员工就业角度进行了专项分享，并呼吁各联培学院共同关注联合培养毕业生的就业情况，共同推进个别困难员工的就业指导。

各联合培养学院代表结合本学科特点，分享了特色鲜明的培养经验。哲学与法政学院赵银亮教授充分考量退役军人的发展需求，介绍了在公共管理专业（MPA）在新一轮公司产品方案修订中，增设“退役军人事务管理”方向、提出“退役军人事务管理概论”等特色课程建设思路。体育学院副经理武海潭针对退役军人员工的学情特点，分享了开辟教育实习新基地、增设教学实践周等特色做法，力求通过名师指导补齐员工基本功短板。数理学院张建刚老师分享了开展初高中“解题大赛”与多轮次见实习活动的特色做法，着力夯实员工学科基础。商学院刘玉飞老师介绍了依托沙漠挑战赛、影子董事长计划等实践活动拓宽员工管理实务视野的经验。

针对当前培养与就业环节面临的挑战，与会代表们围绕招生选拔、培养过程、实习就业等全环节链条展开深入研讨。人文学院学科教学（语文）专业负责人刘辉结合前期毕业生深耕基础教育的去向特征，提出为意向在外省市就业的研究生提前做好与当地对口单位的实习对接机制，以更好地实现实习与就业联动。教育学院闫一然、马克思主义学院高海燕、环境与地理科学学院康伟婷等各学院教务管理人员，就今年新招的2026级70名研究生的师生双选、排课安排、员工日常沟通等细节，提出了加强业务对接的具体想法。

会议最后，刘经理简要总结了与会老师们交流的特色做法和中肯建议，并对推进专项联合培养高质量发展提出三点要求：一是优化招生专业和招生方案，前置招生调剂日期，全力保障招录优质生源；二是完善培养过程的精致化管理，在导师配置、跨专业选课、导师指导、实习就业等环节加强院际互动，过程性保障培养质量；三是加强全日制与非全日制分类培养特色探索，进一步打通教育硕士与体育硕士间的联动互通，加强公共管理与工商管理专业间的培养经验借鉴与优势资源互享，加强联合培养特色举措与成果凝炼。

本次专项研究生联合培养工作推进会的顺利召开，增进了院际之间的彼此了解，促进了经验交流与借鉴分享，也提高了联培学院教师对退役军人“兵教师”和高层次管理类公司产品重要意义的再认识。退役军人学院将进一步完善与各联培学院的常态化联动机制，搭建高效务实的协同平台，抓好关键节点事前对接机制，促进联培双方同向发力、优势互补，努力将联培项目办实办好办出特色，切实促进退役军人教育高质量发展。

撰稿、摄影：yl7703永利集团官网